بررسی نقش ابعاد سازمانی در تسهیم دانش و ایجاد سرمایه دانشی
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 885
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_138
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
امروزه مدیریت دانش نقشی مهم در دانایی و بالندگی سازمان های دولتی داشته و بر این اساس ایجاد دارایی دانشی و تسهیم دانش از اهمیت بیشتری برخوردار گردیده است. بر این اساس هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر مولفه های سازمانی شامل فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، تکنولوژی، منابعانسانی و رهنمود های سیاسی بر اشتراک گذاشتن دانش و ایجاد دارایی دانشی در بخش دولتی است. مورد مطالعه ستاد مرکزی یک وزارت خانه است ونمونه آماری دربرگیرنده 200 نفر از کارکنان می باشد. اطلاعات مورد نیاز در بخش نظری به روش کتابخانه ای و مطالعه مقالات بدست آمده است و دادههای مورد نیاز برای آزمون فرضیات نیز به وسیله پرسشنامه جمع آوری شده که از طریق آزمون اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج نشان دهنده وجود رابطه معناداری بین عمده متغیرهای فرهنگ سازمانی، تکنولوژی، منابع انسانی و رهنمود های سیاسی است. بنابراین برای سازمانها بخصوص در بخش دولتی توجه به این متغیرها در مدیریت دانش ضروری به نظر می رسد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یوسف رمضانی
عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار، دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه فردوسی مشهد
امیرحسین باقریه مشهدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :