بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان

پژوهش حاضر در ارتباط با بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی با روش توصیفی پیمایشی باهدف کاربردی میباشد. جامعه آماری شامل کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان لرستان میباشد تعداد آنها 175 نفر است. با استفاده از فرمول کوکران 120 نفر از کارکنان به عنوان نمونه به روش تصادفی ساده انتخاب شدند وشگردآوری اطلاعات بصورت کتابخانهای و میدانی بود و برای تجزیه وتحلیل اطلاعات بدست آمده از پرسشنامهها از نرمافزارspss استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان دادکه بین دومتغیرهوش معنوی و رفتار شهروندی سازمانی ضریب همبستگی0/494باسطح معنی داری p=0/00 رابطه وجود دارد وچون سطح معنی داری آنها کمتر از0/05 استنتیجه میشود که همبستگی بین آنها معنیدار بوده است. به علاوه هوشمعنوی با آداب اجتماعی دارای ضریبهمبستگی0/381نوعدوستی با هوش معنوی با ضریب همبستگی 0/289 وجدان با هوش معنوی با ضریب همبستگی0/256 و همکاری با هوش معنوی با ضریب همبستگی0/309 باسطح معنی داری 0/00 بوده اند که نتیجه میشودکه همبستگی بین آنها معنیدار بوده است اما بقیه مولفهها یعنی محافظت از منابع، جوانمردی و نزاکت که دارای سطح معنیداری بیشتر از 0/05 هستند بین آنها باهوش معنوی رابطه وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

هوشمعنوی ، رفتار شهروند سازمانی ، هوشیاری ، جهتگیری درونی