مطالعه تاثیر فرهنگ سازمانی بر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان: مطالعه موردی دانشگاه های شهر سمنان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 729
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_356
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
این مطالعه پژوهشی در نظر دارد تاثیر فرهنگ سازمانی را بر روی مسئولیت پذیری اجتماعی کارکنان بررسی کند این مطالعه به شیوه توصیفی - همبستگی انجام شده است جامعه آ»اریت حقیق را کارکنان دانشگاه شهر سمنان تشکیل می دهند که 143 نفر از آنها در این تحقیق به عنوان نمونه آماری مشارکت داشتند. داده های تحقیق بوسیله دو پرسشنامه معتبر و دارای روایی از تحقیقات پیشین جمع آوری و به سویله روش های »اری توصیفی و همبستگی تحلیل شدند.
کلیدواژه ها:
زن گرایی ، مرد گرایی ، فرد گرایی ، جمع گرایی ، فاصله قدرت ، اجتناب از عدم اطمینان ، مسئولیت پذیری اجتماعی
نویسندگان
فاطمه جلالی
عضو هیات علمی گروه حسابداری دانشگاه سمنان
اعظم ملکدار
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه سمنان
علی شاهی
کارشناس حسابداری دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :