هیأت مدیره و نقش آن در حاکمیت شرکتی

در سالهای اخیر حاکمیت شرکتی به یک موضوع بسیار مهم در شرکتها مبدل شده است. به دلیل وجود تضاد بین مدیران وسرمایهگذاران طبق تئوری نمایندگی، همواره این امکان وجود دارد که مدیران شرکتها از منابع شرکت در جهت افزایش ثروتسهامداران استفاده بهینه ننمایند. صاحبنظران در این زمینه امروزه بهترین راه حل این مشکل را بهبود سیستم راهبری شرکتی)حاکمیت شرکتی( میدانند. حاکمیت شرکتی عبارت است از فرایند نظارت و کنترل برای تضمین عملکرد مدیر شرکت مطابق بامنافع سهامداران و شامل ساختارها و فرایندهایی است که برای هدایت، کنترل، تصمیمگیری، اجرای درست مصوبات، هیأتمدیرهفعال، کنترل اسستراتژیک، شفافیت اطلاعات و پاسخگو کردن مسؤلان درون سازمانی و ... است. مالکان به منظور کاهش دادن اینتضاد منافع میتوانند از مکانیسمهای نظارتی، محرکهای انگیزشی و ابزارهایی استفاده کنند تا اطمینان یابند که مدیران در جهتمنافع مالکان در حرکت هستند. یکی از مهمترین مکانیزمهای داخلی حاکمیت شرکتی، توجه به هیأتمدیره به عنوان نهادههدایتکنندهای است که نقش مراقبت و نظارت بر کار مدیران اجرایی به منظور حفظ منافع مالکیتی سهامداران را بر عهده دارد.سهامداران به عنوان مالکین شرکتها حق انتخاب هیأتمدیره به عنوان نماینده سهامداران، برای نظارت بر مدیران شرکت وعملکرد آنها را دارند. در این تحقیق، ویژگیهای هیأت مدیره در نظام راهبری )حاکمیت( شرکتی مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، هیأتمدیره ، اعضای غیرموظف هیأتمدیره ، تئوری نمایندگی