مطالعه تطبیقی مدیریت منابع انساین در کویت و ایران
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,909
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_007
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
در این مقاله ابتدا به وضعیت اقتصادی و سیاسی و اجتماعی و قوانین و مقررات در ارتباط با مدیریت منابع انسانی موجود در کشور کویت می پردازیم و هم چنین تاثیر دولت و عوامل فرهنگی و آداب و رسوم بر مدیریت منابع انسانی در این کشور توضیح داده می شود و در ادامه به بررسی همین عوامل در کشور ایران شرح داده می شود و در پایان شباهت ها و تفاوت های موجود مدیریت منابع انسانی در این دو کشور به طور خلاصه در جدول بیان می گردد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالحسن کلاسنگیانی
کارشناس ارشد مدیریت MBA
سمیه حسینی سریشی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :