مدیریت تعارض در رفتار سازمانی از نگاه اسلام
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 982
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_399
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
در جوامع اسلامی با عنایت به نظام ارزشها، باورها و نگرشهای اسلامی، و ابتنای هنجارهای رفتاری بر پیش فرضهای اسلامی، درک پیچیدگیهای رفتاری کارکنان مسلمان و به کارگیری رفتار صحیح در قبال آنان، حساسیت ویژه ای دارد و مدیران سازمانهای اسلامی، لازم است برای درک و پیش بینی رفتار افراد زیرمجموعه خود، به ابعاد معنوی و ارزشی ساختار ذهنی آنان که متاثر از اندیشه های اسلامی است توجه کنند و مبانی فکری و ایدئولوژیک افراد و گروههای متداخل سازمانهای اسلامی را در نظر بگیرند. حوزه رفتار سازمانی در جوامع اسلامی با دیگر جوامع متفاوت است و از این رو نوع رفتار مدیران مسلمان متفاوت خواهد بود. این مسئله مهم، محققان و اندیشه- وران مسلمان را بر آن میدارد که در زمینه رویکرد اسلامی به رفتار سازمانی پژوهش نمایند و رهیافت های آن را در اختیار مدیران مسلمان قرار دهند. از مهمترین مباحث رفتار سازمانی، موضوع تعارض است. تعارض پدیدهای است که کم و بیش در اغلب سازمانها وجود دارد و مدیران با آن مواجه میشوند و حتی در مواردی آن را مدیریت میکنند. در این نوشتار دیدگاه های نظری و یافته های موجود رفتار سازمانی در خصوص تعارض سازمانی مطرح و سپس نکتههای قابل استفاده از متون اسلامی در این باره مطرح شده است. آنچه برای مدیران مسلمان اهمیت دارد آن است که بدانند در فرهنگ اسلامی چه نگرش نسبت به تعارض وجود دارد و آیا تعارض از دیدگاه اسلام، امری مطلوب است یا نامطلوب. و در هر صورت چگونه باید با آن مواجه شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روشنک رضائی
دانشگاه پیام نور تهران غرب، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته
کتایون رضائی
دانشگاه پیام نور تهران غرب، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، سیستمهای اطلاعاتی پیشرفته
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :