تاثیر حرفه گرایی اساتید در کیفیت آموزشی آنها
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,225
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_276
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
حرفه گرایی یکی از موضوعات و مفاهیم مهم مدیریت دولتی است که تاریخی کهن دارد. حرفهگرایی را یک مفهوم چند بعدی، و یک واژه ارزشی است، که در بر گیرنده انتظارات اجتماعی، موسسهای، تاریخی و زمینهای میباشد. حرفه گرایی دارای دو بعد نگرشی و ساختاری میباشد که در مقاله حاضر، به بررسی بعد نگرشی آن که خود دارای پنج مولفه (مرجع بودن سازمان حرفه ای، اعتقاد به بازتاب خدمت در جامعه، ایمان به خود کنترلی، جذابیت حرفه، استقلال عمل درکار) پرداخته شده است. کیفیت همانند زیبایی و خوبی، واژهای است که با ذهنیت سر و کار دارد بنابراین معنی آن با توجه به ذهنیت افراد مختلف تفسیر میکنند، بدینسان هر فرد ممکن است در چهارچوب ارزشهای مورد توجه خود کیفیت را تعریف کرده و درباره آن به گونه خاصی قضاوت کنند. مفهوم کیفیت در آموزش عالی، به راحتی قابل تعریف نیست. ارزشیابی آموزشی روشی مناسب جهت سنجش کیفیت در آموزش عالی میباشد. در این مقاله سعی شده است که ضمن بررسی مفاهیم حرفهگرایی، کیفیت آموزشی و ارزشیابی آموزشی؛ و بیان مدلهای مختلف در هر زمینه، رابطه بین حرفه- گرایی اساتید دانشگاه را با کیفیت آموزشی آنها مورد بررسی قرار داد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهروز رضایی منش
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی(ره)
داود حسن پور
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه علامه طباطبائی(ره)
محسن آروین
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبائی(ره)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :