رهبری معنوی در سازمان های حمایتی
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 532
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_220
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
چکیده مقاله:
رهبری معنوی نیازهای اساسی رهبر و پیرو را برای بقای معنوی در هم ادغام می کند؛ به طوری که از نظر سازمانی بیشتر متعهد و بهره ور باشند. رهبری معنوی در برگیرنده ی ارزش ها، نگرش ها و رفتارهایی می باشد که برای انگیزش درونی یک فرد و سایرین ضروری بوده، به گونه ای که از طریق معنی داری و به عضویت شناخته شدن احساس بقای معنوی می نمایند.هدف این پژوهش بررسیویژگی ها و ارئه الگوی رهبری معنوی در سازمان های حمایتی می باشد که با استفاده از روش جمع آوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای انجام گرفته است. این پژوهش در ابتدا اهداف و وظایف سازمان های حمایتی را بیان میکند.سپس ابعاد معنویت در سازمان ها را ارائه می دهد. در ادامه ابعاد و الگوهای رهبری معنوی را که در پژوهش های گذشته ارائه شده است، به صورت خلاصه بیان می دارد و نهایت باتوجه پژوهش هایی که در سازمان های حماتی از جمله بهزیستی و کمیته امداد صورت گرفته بود،الگویی را پیشنهاد می کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا عباسیان
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی ، دانشکده علوم تربیتی و ورانشناسی، دانشگاه اصفهان
رضا هویدا
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه اصفهان. دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :