ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت تعارض در سازمان ها

تعداد صفحات: 21 | تعداد نمایش خلاصه: 335 | نظرات: 0
سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: CMMS03_176
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت تعارض در سازمان ها

رحیمه شیخ - مدرس دانشگاه پیام نور مراوه تپه
سیدمهدی خرمیان - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی
اراز محمد کوسه غراوی - دانشجوی کارشناسی مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مراوه تپه

چکیده مقاله:

تعارض جزئی لاینفک از زندگی انسان و سازمان به شمار می آید. یکی از موضوعهایی که مدیران بیشتر از گذشته با آن سرو کار دارند، تعارض میان فردی و میان گروهی است که بخش مهم و فراگیر سازمانی را تشکیل می دهد (زارعی متین، 1388). در این پژوهش به تعاریف تعارض، علل بروز آن، مراحل، سبک های مدیریت تعارض و همچنین دیدگاه دین اسلام نسبت به موضوع تعارض و مدیریت آن می پردازیم. با بررسی نظریات نظریه پردازان پدیده ای اجتناب ناپذیر است، بنابراین برای « تعارض » مدیریت و مکتب اسلام به این نتیجه می رسیم که مدیریت آن باید راه کارهای حل و بهره مندی از پیامدهای مثبت آن بیاموزیم.

کلیدواژه ها:

تعارض مديريت تعارض مديريت نرم تعارض مديريت سخت تعارض

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/310899/

کد COI مقاله: CMMS03_176

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شیخ، رحیمه و خرمیان، سیدمهدی و کوسه غراوی، اراز محمد،1393،مدیریت تعارض در سازمان ها،سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین،گرگان،،،https://civilica.com/doc/310899

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، شیخ، رحیمه؛ سیدمهدی خرمیان و اراز محمد کوسه غراوی)
برای بار دوم به بعد: (1393، شیخ؛ خرمیان و کوسه غراوی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Jones, G.R. _ Gorge, J.M. (2006). Contemporary management: creating value ...
  • Rue. L.W., Byars. L. L.(2005). management skills and Application, Mc ...
  • Shearous, S.H.(2011). Conflict 101: A managers guide to resolving problems ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی