تاثیر عوامل ارگونومیک محیط کار بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت

عدم توجه به اصول ارگونومی و رعایت نکردن آنها درمحیط کار، هزینه های بسیار زیادی را هم برای کارفرما و هم برای کارکنان بدنبال خواهد داشت و موجب کاهش کارآیی و کیفیت می گردد. از طرفی با توجه به اینکه طی سالیان گذشته و تحقیقات انجام شده، نقش حیاتی ارگونومی در کاهش ناراحتی های عضلانی، اسکلتی، افزایش بهره وری، بهبود کیفیت، زندگی کاری، ایمنی و کارآیی کلی سازمان مشخص تر شده و متخصصین ارگونومی نیز با بهینه کردن تناسب بین انسان، ماشین و محیط، کارآیی سیستم ها را بهبود بخشیده اند. می توان گفت توجه به ارگونومی از حد یک ابزار فراتر رفته و به یک استراتژی جهت بهبود بهره وری سیستم، ایجاد کار مناسب، پیشگیری از حوادث و بیماری های ناشی از کار و بهبود راندمان و عملکرد انسان تبدیل شده است و دیگر نسل جدید ارگونومی مستقل از ملاحظات سازمانی و سیستم مدیریتی نمی تواند وجود داشته باشد. پس در این تحقیق سعی شده است به بررسی جنبه های مختلف تاثیر گذاری ارگونومی شامل فیزیولوژی کار، بیومکانیک شغلی، روان شناسی مهندسی، آنتروپومتری بر نظام کیفیت و بهره وری بپردازد. سپس مدیریت کیفیت جامع مبتنی بر استاندارد سری ISO 9000 را خاستگاه سازمان های پیشرو معرفی می کند . در همین راستا با شناخته شدن جنبه های ارگونومی به تاثیر گذاری آن بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع مبتنی بر استاندارد ایزو 9001:2008 می پردازد و رعایت این اصول را در اجرای سیستم مدیریت کیفیت جامع مبتنی بر استاندارد ایزو 9001:2008 لازم می داند.

کلیدواژه ها:

ارگونومی ، مدیریت کیفیت ، آنتروپومتری ، بهره وری