بهره وری نیروی انسانی و اقتصاد مقاومتی

هدف از این مقاله، بررسی رابطه مولفه های اقتصادی مقاومتی و بهره وری نیروی انسانی است. در این بررسی، مباحثی در زمینه اقتصادی مقاومتی و بهره وری نیروی انسانی مطرح شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه می باشد. جامعه آماری این تحقیق 570 نفر از کارکنان شرکت قاره سبز واقع در تهران و اندازه نمونه 170 نفر است. روش آماری مورد استفاده در این تحقیق، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون رتبه بندی فریدمن است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین مؤلفه های اصلاح الگوی مصرف، نوآوری و شکوفایی، کار جهادگونه و حمایت از عوامل تولید داخلی با بهره وری نیروی انسانی، رابطه معناداری وجود دارد، میان مؤلفه حمایت از تولید داخلی و بهره وری نیروی انسانی، ارتباط معناداری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، اصلاح الگوی مصرف ، نوآوری و شکوفایی ، کارجهادگونه ، حمایت از عوامل تولید داخلی ، بهره وری نیروی انسانی