بهره وری نیروی انسانی و اقتصاد مقاومتی
محل انتشار: کنفرانس ملی علوم مهندسی، ایده های نو (۸)
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,120
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AIHE08_165
تاریخ نمایه سازی: 13 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف از این مقاله، بررسی رابطه مولفه های اقتصادی مقاومتی و بهره وری نیروی انسانی است. در این بررسی، مباحثی در زمینه اقتصادی مقاومتی و بهره وری نیروی انسانی مطرح شده است. روش انجام تحقیق به صورت میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه می باشد. جامعه آماری این تحقیق 570 نفر از کارکنان شرکت قاره سبز واقع در تهران و اندازه نمونه 170 نفر است. روش آماری مورد استفاده در این تحقیق، ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون رتبه بندی فریدمن است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با کمک نرم افزار SPSS انجام شده است. نتایج به دست آمده نشان می دهد که بین مؤلفه های اصلاح الگوی مصرف، نوآوری و شکوفایی، کار جهادگونه و حمایت از عوامل تولید داخلی با بهره وری نیروی انسانی، رابطه معناداری وجود دارد، میان مؤلفه حمایت از تولید داخلی و بهره وری نیروی انسانی، ارتباط معناداری وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
اقتصاد مقاومتی ، اصلاح الگوی مصرف ، نوآوری و شکوفایی ، کارجهادگونه ، حمایت از عوامل تولید داخلی ، بهره وری نیروی انسانی
نویسندگان
علی فلاح
مدرس و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
شراره مهاجری
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
بنت الهدی عظیمی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :