بررسی رابطه میانجی مدیریت دانش در رابطه بین محیط و ساختارمورد مطالعه : هلدینگ عظام

اهداف انسانها در جوامع مدنی و صنعتی در سازمان تعریف می شود. تصور اینکه اهداف انسانها بدون سازمان تحقق یابد، امری دشوار به نظر می رسد. لذا سازمانها طراحی می شوند تا اهداف طراحانشان را محقق سازند. مدیریت دانش ارتباط تنگاتنگی با سیاست کاری در سازمان دارد و به نوعی می تواند بر ساختار سازمانی تاثیر می گذارد. به طور کلی هدف از این تحقیق بررسی تاثیر عدم اطمینان محیطی بر ساختار سازمانی بواسطه قابلیتهای مدیریت دانش می باشد. جامعه آماری تحقیق را کلیه مدیران و صاحب نظران و شرکتهای تابعه گروه قطعات خودرو عظام تشکیل می دهند. مدل پژوهش به وسیله نرم افزار SPSS و Lisrel با داده های جمع آوری شده از گروه قطعات خودروی عظام که جمعاً شامل 136 نمونه از اعضای گروه می باشند، مورد آموزن قرار گرفته است. براساس نتایج بدست آمده فرضیه اول و دوم تایید و فرضیه سوم رد شد. نتایج بدست آمده نشان داد که عدم اطمینان محیطی به واسطه قابلیتهای مدیریت دانش با ساختار سازمانی رابطه مثبت و معنی داری دارد، اما این ارتباط به طور مستقیم معنادار نمی باشد.

کلیدواژه ها:

قابلیت های مدیریت دانش ، عدم اطمینان محیطی ، ساختار سازمانی ، یکپارچگی