بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری بارضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای شهراردبیل
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 847
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HEALTH01_074
تاریخ نمایه سازی: 7 آبان 1393
چکیده مقاله:
هدف ازانجام تحقیق حاضربررسی رابطه بین مولفه های کیفیت زندگی کاری بارضایت شغلی پرستاران بیمارستانهای شهراردبیل می باشد جامعه آماری دراین پژوهش شامل کلیه پرستاران بیمارستانهای شهراردبیل بوده که به تعداد 500نفر می باشد وحجم نمونه آماری بااستفاده ازجدول مورگان محاسبه و تعداد 217نفر به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب گردید برای جمع آوری داده ها ازپرسشنامه استفاده گردید که مشتمل بر74سوال و دردوبخش طراحی شده بود که بخش اول مربوط به گویه های کیفیت زندگی کاری بود وبراساس پرسشنامه استاندارد ریچاردوالتون تهیه شده بود و بخش دوم مربوط به گویه های رضایت شغلی JDI بود و ازروشهای آماری ازمون پیرسون و رگرسیون استفاده شده است یافت ها ونتیجه گیری براساس یافته های تحقیق رابطه معناداری بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری پرداخت منصفانه وکافی یکپارچگی وانسجام اجتماعی محیط کاری ایمن وبهداشتی تامین فرصت رشدوامنیت مداوم وجود قانون گرایی درسازمان و فضای کلی زندگی کاری بامتغیررضایت شغلی وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
لیلا راستگو
دانشجوی کارشناسی ارشدرشته ارگونومی دانشکده بهداشت علوم پزشکی تبریز
یحیی رسول زاده
دکتری بهداشت حرفه ای عضو هیئت علمی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تبریز
پیمان مشکوری
دانشجوی کارشناسی رشته H.S.E دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر
احمد جهانی
کارشناس ارشدجامعه شناسی مدرس دانشگاه پیام نوراردبیل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :