ویژگی های مدیر موفق فرهنگی با استناد به قرآن و روایات

امروزه مدیریت نقشی کلیدی در پیشرفت ملت ها بازی می کند ، وبزرگترین مشکل جوامع غیرپیشرفته را می توان فقدان مدیران و رهبران شایسته دانست . در تمام دنیا مدیریت بر پایه پیروی از مکتب خاصی استوار می باشد. وجه تمایز مکتب اسلام با سایر مکاتب در این است که اسلام به جای آنکه به انسانها به عنوان ابزاری جهت تولید بنگرد، تولید را در جهت تعالی انسانها به کار می برد و برایشخصیت انسانها ارزش و حرمت قائل می باشد، در حالیکه مکاتب مادی، بسیاری از جنبه های اخلاقی را فدای اقتصاد خویش کرده اند. چنین مکاتبی هرگز نمی توانند ادعای توسعه همه جانبه داشته باشند، چراکه نقش مسائل اخلاقی در مدیریت غیر قابل انکار می باشد. قرآن به عنوان کتاب هدایت بشر قطعاً توصیه های اخلاقی جامعی فرا راه مدیران قرار می دهد، که با تدبر در آیات آسمانی آن و عملی نمودن دستورات آن می توان جامعه ای پیشرفته در مسیر تعالی هرچه بیشتر بشریت داشت .

کلیدواژه ها:

قرآن ، مدیریت ، الگوی اخلاقی