مدلسازی بهره وری نیروی انسانی در صنعت ساخت با رویکرد پویایی سیستمی

بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساخت از پارامترهای بسیار مهمی است که می تواند عملکرد پروژه را تحت تأثیر قرارداده و نقش به سزایی در موفقیت یا شکست یک پروژه ایفا نماید. در این تحقیق ابتدا کلیه فاکتورها و عوامل اثرگذار بر میزان بهره وری نیروی انسانی در پروژه های ساخت شناسایی می گردند. سپس تعاملات پیچیده موجود بین آن ها شبیه سازی می گردد. با استفاده از رویکرد شبیه سازی پویایی سیستمی پیشنهادی در این تحقیق، می توان میزان تاثیر کلی هر عامل بر میزان بهره وری را با در نظر داشتن اثرات مستقیم و غیرمستقیم ناشی از آن عامل، در محیطی مجازی و دینامیک شبیه سازی نموده و تاثیر آن را بر روی زمان، هزینه و کیفیت انچام پروژه پیش بینی نمود.در نهایت می توان با شناسایی فاکتورها و عواملی که باعث کااهش بهره وری می شوند و با بکارگیری راهکارهای مناسب، میزان بهره وری را افزایش داده و به بهبود عملکرد پروژه و دستیابی به اهداف زمانی و هزینه ای کمک نمود.

کلیدواژه ها:

شبیه سازی ، رویکرد پویایی سیستمی ، بهره وری نیروی انسانی ، مدلسازی کیفی ، صنعت ساخت