بررسی رابطه ابعاد سه گانه میزان آشنایی، استفاده و نگرش به فناوری اطلاعات با بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی ساوه

این مقاله دستاورد تحقیقی است که توسط محقق در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه صورت گرفته تا تعیین نمایید چه رابطه ی بین ابعاد سه گانه میزان آشنایی، استفاده و نگرش به فناوری اطلاعات با بهره وری نیروی انسانی وجود دارد. این تحقیق از نظر هدف از تحقیقات کاربردی می باشد و از روش های آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS16 انجام شده است. جامعه آماری در این تحقیق تعداد 100 نفر از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی ساوه می باشد. در این تحقیق از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده است استنتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که بین ابعاد سه گانه میزان آشنایی، استفاده و نگرش به فناوری اطلاعات با بهره وری نیروی انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه وجود رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و با افزایش هر یک از ابعاد میزان بهره وری کارکنان ارتقاء می یابد.

کلیدواژه ها:

آشنایی ، استفاده ، نگرش ، فناوری اطلاعات ، بهره وری نیروی انسانی