شناخت رابطه مدیریت استراتژیک با مدیریت منابع انسانی

مطالعه صورت گرفته تحت عنوان شناخت رابطه مدیریت استراتژیک با مدیریت منابع انسانی می باشد که هدف از این مقاله، بحث در مورد تقاطع بین مدیریت استراتژیک و مدیریت منابع انسانی است. چنانچه یک سازمان تمایل به موفقیت داشته باشد لازم است استراتژی هایی در سطوح مختلف و در ارتباط با یکدیگر اتخاذ نماید. بنابراین می طلبد تا مدیریت برنامه ریزی مناسبی همراه با استراتژی لازم را به اجرا دربیاورد تا سازمان ذی نفع به ورطه نابودی کشیده نشود. مدیریت منابع انسانی، در تلاش است تا با آموزش های لازم به بهبود سازمان و پیشرفت شغلی بیانجامد که سازمان ها رشد لازم را داشته باشند. در این مقاله سعی به ایجاد بینشی وسیع درمورد عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی، اهداف، تعاریف، مدل و ویژگی ها مدیریت استراتژیک و همچنین وجود ارتباط بین مدیریت منابع انسانی را با مدیریت استراتژیک از دیدگاهی متفاوت است.

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، مدیریت استراتژیک