ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی غرب استان مازندران

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: RMAOEFC01_097
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 350
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی غرب استان مازندران

سیدجواد مرتضوی - عضو هیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس(استاد یار رشته آمار)
قربانعلی آقااحمدی - عضو هیئت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس(استاد یار جامعه شناسی)
وحیده حسینی مجد - دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به شناسایی و تبیین بررسی رابطه کار گروهی با تعهد سازمانی می پردازد. بر اساس مدل آلن و می یر، تعهد سازمانی در سه بعد تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر تعریف شده است. به همین منظور در ابتدای انجام تحقیق یکفرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی برای رسیدن به هدف مورد نظر طرح گردید. این پژوهش از لحاظ ماهیت و هدف از نوع تحقیقات کاربردی است، و با روش توصیفی و از نوع همبستگی انجام گرفته است. جامعه آماری آن را کلیه کارکنان سازمانتامین اجتماعی غرب استان مازندران اعم از زن و مرد تشکیل داده اند که تعداد این افراد در مجموع برابر 210 نفر می باشد.حجم نمونه طبق جدول مورگان 132 نفر در نظر گرفته شد، که به روش نمونه گیری غیر هدفمند و از نوع خوشه ای چند مرحله ای انجام شده است. برای جمع آوری اطلاعات در کنار منابع کتابخانه ای و اینترنتی .. از ابزارپرسشنامه استفاده گردید.روایی پرسشنامه از طریق اعتبار محتوا و تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی مورد تایید قرار گرفت، و برای سنجش پایایی آن ازروش آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون همبستگی پیرسون و مدل آماری رگرسیون تک متغیره استفاده کردیم. نتایج تجزیه و تحلیل به تایید فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی انجامید. در نتیجه بین تعهد سازمانی وکار گروهی رابطه معنی داری وجود دارد، رابطه بین دو متغیر رابطهای مثبت ارزیابی شد. همچنین بین هر سه مولفه تعهد سازمانی و کار گروهی ارتباط مثبت معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کار گروهی- تعهد سازمانی- تعهد عاطفی- تعهد مستمر- تعهد هنجاری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/275716/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
مرتضوی، سیدجواد و آقااحمدی، قربانعلی و حسینی مجد، وحیده،1391،مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی غرب استان مازندران،همایش منطقه ای نقش مدیریت و حسابداری در تعالی سازمانها و حل بحران های مالی،چالوس،،،https://civilica.com/doc/275716

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، مرتضوی، سیدجواد؛ قربانعلی آقااحمدی و وحیده حسینی مجد)
برای بار دوم به بعد: (1391، مرتضوی؛ آقااحمدی و حسینی مجد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اکبری علائی، محمد، عسگری، پرویز (389 _ تعامل گروهی در ...
  • ابراهیمی، تهران(24). مطالعه ارتباط _ مدیریت مشارکتی و خلاقیت در ...
  • الوانی، سیدمهدی (1380)، "مدیریت عمومی"، نشر نی، تهران. ...
  • حمیدی زاده، محمدرضا .(1387) .تصمیم گیری نوین .تهران، انتشارات دانشگاه ...
  • رابینز، استیفن(1381)، رفتار سازمانی، ترجمه دکتر پارسائیان. ...
  • ساروقی، احمد (1375)، تعهد سازمانی و رابطه آن با ترک ...
  • شجاعی فر، ،(I)ح رابطه رضایت شغلی مدیران دانشکده ها با ...
  • فرهنگی، علی اکبر، حسین زاده _ علی (138)، دیدگاههای نوین ...
  • کرامتی، محمد رضا(138)، گروه های مشارکتی موفق در سازمان ها، ...
  • مدنی، حسین و محمد جواد زاهدی، (1384)، تعیین اولویت عوامل ...
  • مشبکی، ا(1376)، رابطه تعهد و وجدان کاری با تحول اداری، ...
  • مجیدی، آ (1376)، اثر جابه جایی بر تعهد سازمانی و ...
  • جزایری، سیده زبیده، عبدالزهرا نعامی، حسین ن شکرکن و منوچهر ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,852
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی