آزادکاری رویکردی نوین در کارآفرینی و کسب و کار؛ تحلیل مضمون مسیرها، چالش ها و توانمندسازی اقتصادی از طریق فریلنسری

هدف این پژوهش بر بررسی تجربیات و عوامل موثر در انتقال مسیرهای شغلی جوانان از کارمندی سنتی به آزادکاری متمرکز است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۸ خبره ایرانی در حوزه آزادکاری می باشد. داده ها از طریق مصاحبه های نیمه ساختارمند با نمونه گیری هدفمند گردآوری شد و تا مرحله اشباع نظری ادامه یافت. روش تحلیل این پژوهش کیفی تحلیل مضمون و چارچوب استاندارد براون و کلارک می باشد و کدگزاری و تحلیل ها از طریق نرم افزار Atlas.ti انجام شده است. تحلیل یافته ها شناسایی چهار بعد استراتژیک را نشان می دهد که رویکردی جامع برای درک آزاد کاری فراهم می سازد. بعد اول، عوامل دافعه و تصمیم گیری در انتقال شغلی؛ دوم، چالش های اقتصادی و مالی قابل توجه در فرآیند انتقال؛ سوم، توسعه مهارت ها و شبکه سازی حرفه ای؛ و چهارم، پیامدهای توانمندسازی اقتصادی برای جوانان. نتایج حاکی از آن است که انتقال از کارمندی به فریلنسری یک فرآیند پیچیده و چندلایه ای است که نیازمند برنامه ریزی دقیق و هدفمند، توسعه و تقویت شبکه های اجتماعی و حرفه ای قوی، و ایجاد و تثبیت محیط سیاسی و دولتی حمایتی می باشد. چارچوب استراتژیکی جامع ارائه شده در این پژوهش می تواند برای سیاست گذاران دولتی، کارآفرینان و سازمان های ذینفع، از جمله اتاق های بازرگانی و اتحادیه های کارگری، به عنوان راهنمایی علمی و کاربردی مفید باشد تا بتوانند از جوانان در این انتقال شغلی به درستی پشتیبانی کنند و شرایط بهتری برای توسعه فریلنسری و آزادکاری فراهم سازند.

کلیدواژه ها:

آزادکاری ، کارآفرینی ، انتقال شغلی ، عوامل دافعه ، خودمختاری ، توسعه شبکه ، توانمندسازی اقتصادی