توانمند سازی معاونان اجرایی در راستای سند تحول بنیادین

سند تحول بنیادین آموزش وپرورش به عنوان نقشه راه نظام تعلیم وتربیت، تغییرات ساختاری و محتوایی گسترده ای را دنبال می کند. در این میان، معاون اجرایی به عنوان قلب تپنده مدیریت اداری و ستادی مدرسه، نقشی راهبردی در پیاده سازی این سند ایفا می کند. این پژوهش با هدف بررسی راهکارهای توانمندسازی معاونان اجرایی در جهت تحقق اهداف سند تحول انجام شده است. نتایج نشان می دهد که گذار از وظایف سنتی (دفتری و بایگانی) به سمت «مدیریت داده محور» و «یاری گری تربیتی»، مستلزم بازنگری در برنامه های ضمن خدمت، ارتقای سواد دیجیتال و تمرکز بر مهارت های نرم مدیریتی است.

کلیدواژه ها:

سند تحول بنیادین ، معاون اجرایی ، توانمندسازی حرفه ای ، مدیریت هوشمند