مطالعه کیفی چالش های فرهنگی توسعه شرکت های دانش بنیان و واحدهای فناور در استان خوزستان

موفقیت اقتصادی برخی کشورها در دهه های اخیر، نشان می دهد که فرهنگ نقشی تعیین کننده در پیشرفت اقتصادی دارد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی چالش های فرهنگی توسعه شرکت های دانش بنیان در استان خوزستان صورت گرفت. بر اساس موضوع، روش تحقیق کیفی و رویکرد داده بنیاد، انتخاب شد. مشارکت کنندگان تحقیق، نخبگان استان شامل استادان دانشگاه و مدیران شرکت های دانش بنیان و واحدهای فناور ۴۴ نفر انتخاب شدند. نمونه گیری تحقیق، نمونه گیری نظری و روش جمع آوری داده ها مصاحبه عمیق بود. تحلیل داده ها با استفاده از کدگذاری نظری صورت گرفت. یافته ها نشان داد: تصور خیر محدود در ساختارهای اجتماعی فرهنگی؛ ترجیح شغل دولتی بر حرفه کارآفرینانه و سنت گرایی شغلی، فرهنگ تقدیرگرایی و چرخه رکود اقتصادی؛ محافظه کاری فرهنگی و رکود نوآوری، جامعه کم بردبار و تضعیف کارآفرینی؛ نرخ ترجیح زمانی بالای جامعه، ضعف در مهارت های ارتباطی و همکاری؛ ضعف فرهنگ کارآفرینی، پرورش نیافتن کنشگران توسعه در نظام آموزش و پرورش، کمرویی نهادینه شده در فرهنگ، فقدان منش سرمایه دارانه در خوزستان، صنعتی شدن بر مبنای نفت و تحول تدریجی فرهنگ کار، از موانع نهادی و فرهنگی هستند که زیست بوم نوآوری استان را با چالش مواجه کرده اند. تحلیل نظری پژوهش با نظریه های بوردیو، وبر، مک کله لند و پولانی، نقش عادت واره ها، سرمایه های فرهنگی و اجتماعی و ساختارهای حک شده در اقتصاد محلی را در بازتولید این موانع برجسته می سازد.

کلیدواژه ها:

چالش های فرهنگی ، شرکت های دانش بنیان ، فرهنگ کار ، تحقیق کیفی