تحلیل اخلاقی تصمیم گیری مبتنی بر داده در سازمان های هوشمند

این تحقیق با هدف تحلیل اخلاقی تصمیم گیری مبتنی بر داده در سازمان های هوشمند انجام گرفت. این تحقیق به روش ترکیبی انجام شده است. اطلاعات مورد نیاز تحقیق در بخش کمی از مصاحبه با ۱۲ نفر از خبرگان ی شامل اساتید، مدیران و معاونین فناوری اطلاعات پتروشیمی پردیس با حداقل سابقه کاری ده سال سابقه کاری مرتبط و مدرک تحصیلی مرتبط، گرداوری شد. پس از کدگذاری اولیه مصاحبه ها ۵۸ کد اولیه شناسایی گردید که پس از حذف مفاهیم تکراری و هم مفهوم، مفاهیم اولیه به ۴۷ مفهوم پایه تعدیل گردید مضامین به ۴۷ مضمون پایه ۲۰ مضمون سازمان دهنده و ۶ مضمون فراگیر مطابق جدول۲ دسته بندی گردید. جامعه آماری در بخش کمی پژوشگران شاغل در پتروشیمی پردیس و پژوهشگران مستقل به عنوان جامعه آماری به تعداد ۲۵۷۰ نفر در مرحله تعیین اعتبار مدل بودند. در این پژوهش بر اساس فرمول کوکران تعداد نمونه، ۳۳۴ نفر به دست آمد و همین تعداد نمونه بین جامعه آماری توزیع شد. اطلاعات در بخش کمی بوسیله پرسشنامه گردآوری شد. و با استفاده ضریب کندال تحلیل شد. براساس نتایج ابعاد نهایی مدل عبارتنداز: تصمیم گیری اخلاقی، داده های هوشمند، بهره گیری از فناوری های نوین، توانمندسازی کارکنان، هوشمندسازی و خودکارسازی فرآیندها می باشد. درنهایت مقدار ضریب کندال ابعاد نهایی همه ابعاد بیشتر از۷/۰ حاصل شده است که نشان از اتفاق نظر قوی و بسیار قوی بین متغیرها می باشد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، تصمیم گیری ، سازمان ، هوشمند