The Interplay of Emotional Intelligence and Self-Efficacy in Predicting Emotion Regulation: Insights from EFL Learners
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 15
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JALDA-14-1_003
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1405
چکیده مقاله:
Addressing an underexplored dimension of the socio-emotional aspects of second language acquisition, this study examines how emotional intelligence (EI) and self-efficacy (SE) differentially predict emotion regulation (ER) among ۲۵۶ Iranian EFL learners aged ۱۰ to ۱۵. Employing Structural Equation Modeling (SEM), the research investigates the interrelationships among these psychological constructs within the context of English language learning. The findings indicate a moderate yet statistically significant positive association between SE and ER, and a stronger positive relationship between EI and ER, while no significant correlation emerges between SE and EI. The proposed SEM model exhibits an excellent fit, confirming that EI serves as a more powerful predictor of ER than SE. These resultsunderscore the crucial role of emotional intelligence in facilitating learners’ management of affective experiences during language learning. Consequently, the study recommends incorporating EI-oriented training within EFL instructional programs to foster learners’ emotional regulation, resilience, and academic success, thereby reinforcing the complementary relationship between emotional competence and linguistic-cognitive development.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
Ali Arabmofrad
Assistant Professor of Applied Linguistics, Department of English Language and Literature, Faculty of Humanities and Social Sciences, Golestan University, Gorgan, Iran
Yeganeh Kazemi
MA in TEFL, Golestan Science and Research Branch, Islamic Azad University, Gorgan, Iran
Milad Alizadeh
PhD Candidate in ELT, Urmia University, Urmia, Iran
Eesa Niazi
Assistant Professor of Management, Department of Management, Faculty of Humanities and Social Sciences, Golestan University, Gorgan, Iran
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :