گزینش روسای دانشگاه های علوم پزشکی در ایران: چالش ها و راهکارهای سیاستی بهینه سازی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 23

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJHP-10-1_016

تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1405

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: با وجود اهمیت جایگاه روسای دانشگاه های علوم پزشکی، فرایند انتخاب و انتصاب آنان در ایران همواره با چالش هایی نظیر تمرکز قدرت، ملاحظات سیاسی و کمبود شفافیت در معیارهای شایستگی مواجه بوده است. مقاله حاضر با هدف ارائه گزینه ها و توصیه های سیاستی برای اصلاح این فرآیند تهیه شده است. روش: این مطالعه با رویکرد چندروشی انجام شد. ابتدا مرور حیطه ای و مرور اسناد صورت گرفت. سپس ۳۸ مصاحبه نیمه ساختاریافته با ذی نقشان کلیدی (روسای فعلی و سابق دانشگاه ها، مدیران وزارت بهداشت، اعضای هیئت علمی و سیاست گذاران) انجام شد و داده ها با روش تحلیل چارچوبی بر اساس مدل های حکمرانی دانشگاهی و شایستگی رهبری تحلیل شد. در پایان، با برگزاری نشست متخصصان (بارش فکری) گزینه ها و ملاحظات سیاستی تدوین شد. یافته ها: اگرچه در سال های اخیر گام هایی برای نظام مند شدن فرآیند گزینش روسا برداشته شده است؛ اما همچنان تمرکز تصمیم گیری در سطح وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، نقش محدود هیئت امناء و غلبه عوامل سیاسی در انتخاب روسا از موانعاصلی شایسته گزینی محسوب می شوند.بر اساس یافته ها، چهار گزینه سیاستی اصلی شامل: ۱) تداوم وضعیت موجود با اصلاحات جزئی، ۲) تشکیل کمیته های انتخاب به صورت مستقل در هر دانشگاه، ۳) ایجاد نظام ارزیابی شایستگی ملی، و ۴) واگذاری اختیار انتخاب به هیئت امنای دانشگاه پیشنهاد شد. نتیجه گیری: برای ارتقای کارآمدی نظام آموزش عالی سلامت، ضروری است فرآیند گزینش روسای دانشگاه های علوم پزشکی مبتنی بر اصول شایسته سالاری، شفافیت و پاسخگویی بازطراحی شود. استقرار نظام ارزیابی صلاحیت ملی و تقویت نقش هیئت امنامی تواند گامی موثر در جهت استقلال دانشگاه ها و ارتقای حکمرانی سلامت باشد.

نویسندگان

لیلا دشمنگیر

of Health Policy, Department of Health Policy & Management, Health Services Management Research Center, School of Management & Medical Informatics, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran

حسین ابراهیمی پور

of Health Services Management, Department of Management and Health Economics, School of Public Health, Mashhad University of Medical Sciences, Mashhad, Iran

ندا کبیری

of Health Policy, Research Center for Evidence-based Medicine, Faculty of Medicine, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran

محمدحسین صومی

of Gastroenterology and Hepatology, Department of Internal Medicine, Gastroenterology and Hepatology Research Center, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran

امیرحسین تکیان

Department of Global Health & Public policy, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences (TUMS), Tehran, Iran; Health Equity Research Center (HERC), Tehran University of Medical Sciences (TUMS), Tehran, Iran; Department of Health Management, Policy and Economics, School of Public Health, Tehran University of Medical Sciences (TUMS), Tehran, Iran

سجاد لک

in Health Policy, Department of Health Policy & Management, School of Management & Medical Informatics, Tabriz University of Medical Sciences, Tabriz, Iran

امید براتی

Department of Health Services Management, School of Management and Medical Informatics, Shiraz University of Medical Sciences, Shiraz, Iran

محمدرضا امیراسماعیلی

of Health Services Management, School of Management and Medical Informatics, Research Center for Health in Disasters and Emergencies, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran

محمدجواد کبیر

of Health Services Management, Department of Social and Family Medicine, School of Medicine, Golestan University of Medical Sciences, Gorgan, Iran

محمد بازیار

of Health Policy, Department of Health Management and Economics, School of Public Health, Ilam University of Medical Sciences, Ilam, Iran

علی اکبری ساری

of Health Policy, Department of Health Management, Policy, and Economics, School of Public Health, Health Equity Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran