سبک مدیریت و رهبری و نقش آن در اثربخشی نهادهای علمی دینی

اثربخشی مدیریت و رهبری در نهادهای علمی – دینی نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف و ماموریت های این نهادها دارد. مسئله اصلی تحقیق، شناسایی عوامل موثر بر ارتقای اثربخشی در چنین مراکزی است. هدف تحقیق، تحلیل مولفه هایی است که موجب افزایش کارآمدی و تاثیرگذاری نهادهای علمی – دینی می شوند. سوال اصلی تحقیق آن است که مهم ترین عوامل ارتقای اثربخشی در این نهادها کدامند؟ تحقیق حاضر با رویکرد توصیفی – تحلیلی و با استفاده از تحلیل متون و اسناد سازمانی و مصاحبه با مدیران نهادهای علمی – دینی انجام شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که اثربخشی این نهادها به ترکیبی از مولفه های ساختاری، انسانی و فرهنگی بستگی دارد. مهم ترین عوامل شامل ارزش محوری، رسالت مداری، اخلاق محوری، توجه به کرامت انسانی، نیروی انسانی کارآمد، بصیرت و سعه صدر، یادگیری مستمر، هوش سازمانی و فرهنگی، و مهارت های سه گانه مدیریت هستند. به کارگیری این مولفه ها می تواند توانمندی نهادهای علمی – دینی را در پاسخ گویی به اهداف و نیازهای جامعه به طور چشمگیری افزایش دهد.

کلیدواژه ها:

اثربخشی ، نهادهای علمی &ndash ، دینی ، مدیریت ، رهبری ، مولفه های سازمانی ، مهارت های مدیریتی