ارائه الگوریتم مسیریابی مبتنی بر سینک متحرک برای جمع آوری هوشمند داده های منابع انسانی در سازمان های هوشمند

تحول دیجیتال و گسترش اینترنت اشیا موجب تغییر رویکرد سازمان ها نسبت به مدیریت منابع انسانی و حرکت از مدیریت مبتنی بر گزارش های دوره ای به سمت مدیریت داده محور و هوشمند شده است. در این رویکرد، داده های مرتبط با کارکنان و محیط کار به صورت مستمر جمع آوری و تحلیل شده و می توانند مبنایی برای تصمیم گیری دقیق تر مدیران قرار گیرند. در این میان، شبکه های حسگر بی سیم می توانند به عنوان زیرساختی برای جمع آوری مستمر اطلاعات مرتبط با کارکنان و محیط کار مورد استفاده قرار گرفته شده و امکان پایش شرایط محیطی، حضور و فعالیت کارکنان و وضعیت تجهیزات را فراهم کنند. بدین ترتیب، استفاده از این فناوری ها می تواند به افزایش سرعت دسترسی به اطلاعات، بهبود نظارت و ارتقای کارایی فرایندهای مدیریت منابع انسانی کمک کند.یافته های پژوهش نشان داد که اینترنت اشیا می تواند فناوری ها، فعالیت ها و نقش های منابع انسانی را تحت تاثیر قرار داده و زمینه شکل گیری مدیریت هوشمند منابع انسانی را فراهم سازد. همچنین، ترکیب شبکه های حسگر بی سیم و سینک متحرک با سامانه های مدیریت منابع انسانی می تواند ضمن کاهش مصرف انرژی، تداوم و کیفیت دسترسی به داده های کارکنان را بهبود بخشیده و زمینه را برای تصمیم گیری داده محور در مدیریت منابع انسانی فراهم کند.نتیجه گیری: نتیجه گیری: در مجموع، نتایج این پژوهش نشان می دهد که بهره گیری از اینترنت اشیا و شبکه های حسگر بی سیم، در کنار استفاده از سینک متحرک، می تواند بستر مناسبی برای توسعه مدیریت هوشمند و داده محور منابع انسانی فراهم سازد. این ترکیب با بهبود نحوه جمع آوری و انتقال داده ها، کاهش مصرف انرژی و افزایش تداوم دسترسی به اطلاعات، امکان پایش بهتر فرایندهای کاری و اتخاذ تصمیمات دقیق تر را برای مدیران فراهم می کند. بنابراین، استفاده هدفمند از این فناوری ها می تواند گامی موثر در جهت افزایش کارایی و هوشمندسازی فرایندهای مدیریت منابع انسانی باشد.

کلیدواژه ها:

شبکه های حسگر بی سیم ، کاهش انرژی مصرفی ، مدیریت هوشمند منابع انسانی ، مدیریت داده محور ، تصمیم گیری داده محور