شناسایی و تحلیل کمی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان در فرماندهی انتظامی استان بوشهر

منابع انسانی، یکی از اصلی ترین سرمایه های هر سازمانی می باشد و بایستی به طور مستمر به بهبود وضعیت نگهداشت آن اقدام نمود. مطالعه حاضر به دنبال شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان در فرماندهی انتظامی استان بوشهر به عنوان یک سازمان کلیدی برای تامین نظم و امنیت می باشد که با بررسی های به عمل آمده می توان بیان داشت تاکنون چنین مطالعه ای جامع در استان بوشهر انجام نگرفته است. در این مطالعه ابتدا با مرور مبانی نظری و پیشینه پژوهش و همچنین مصاحبه با خبرگان برای نگهداشت کارکنان اقدام به شناسایی عوامل موثر نمودند و در گام دوم، عوامل دسته بندی گردیدند. سپس با تکنیک دلفی فازی و نظرخواهی از ۳۳ نفر از خبرگان، هر یک از عوامل موثر مورد ارزیابی واقع گردیدند و نهایتا، عوامل مذکور با تکنیک فرایند تحلیل سلسله مراتبی اولویت بندی گردیدند و به نوعی مهمترین عوامل موثر بر بهبود وضعیت نگهداشت کارکنان در فرماندهی انتظامی استان بوشهر از دید خبرگان شناسایی گردیدند. نهایتا می توان بیان داشت که در بین عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان، عواملی همچون مدیریتی، اقتصادی و اجتماعی مهمترین بودند و فرماندهی نیروی انتظامی استان بوشهر بایستی با تمرکز بر شاخص های اولویت دار در هر یک از ابعاد اصلی مذکور، وضعیت نگهداشت کارکنان را بهبود بخشد.

کلیدواژه ها:

نگهداشت کارکنان ، تصمیم گیری چند شاخصه ، دلفی فازی ، فرماندهی نیروی انتظامی