واکاوی تجارب زیسته کادر پالایشگاهی از چالشهای اخلاقی و فرسودگی شغلی در بحران های سلامت همگانی

بحرانهای سلامت همگانی می توانند چالشهای اخلاقی و فشارهای روانی قابل توجهی برای کارکنان محیط های صنعتی ایجاد کنند. هدف این پژوهش واکاوی تجارب زیسته کادر پالایشگاهی از چالشهای اخلاقی و فرسودگی شغلی در بحران های سلامت همگانی بود. این مطالعه با رویکرد کیفی و روش پدیدارشناسی انجام شد. جامعه پژوهش شامل کارکنان یکی از پالایشگاههای کشور در سال ۱۴۰۴ بود که از میان آنان ۱۸ نفر به روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شدند. داده ها با استفاده از مصاحبه های نیمه ساختاریافته گردآوری شد و تحلیل داده ها از طریق کدگذاری باز، محوری و گزینشی انجام گرفت. به منظور اعتبارسنجی یافته ها از روش دلفی فازی استفاده شد و تحلیل های مربوطه با بهره گیری از نرم افزار Excel و MaxQDA انجام شد. نتایج نشان داد مهمترین چالشهای تجربه شده شامل تعارضات اخلاقی در تصمیم گیری های حرفه ای، فشارهای سازمانی، مسئولیت نسبت به سلامت جمعی و خستگی هیجانی ناشی از شرایط کاری است که در نهایت به کاهش انگیزش و بروز فرسودگی شغلی منجر می شود. در مجموع یافته ها نشان می دهد توجه به حمایت سازمانی، تقویت اخلاق حرفه ای و مدیریت فشارهای شغلی می تواند نقش مهمی در کاهش فرسودگی شغلی کارکنان پالایشگاهی در شرایط بحرانهای سلامت همگانی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

چالشهای اخلاقی ، فرسودگی شغلی کادر پالایشگاهی ، بحرانهای سلامت همگانی ، تجربه زیسته