بررسی نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی شرکت های تولیدی و صنعتی شهر یاسوج

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی شرکت های تولیدی و صنعتی شهر یاسوج انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی از نظر ماهیت و روش تحقیق، همبستگی از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شرکت های تولیدی و صنعتی شهر یاسوج طی سال ۱۴۰۴ بود که تعداد آنها ۱۱۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از روش تمام شماری استفاده شد و ۱۱۰ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند و از روش نمونه گیری استفاده نشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بود. تجزیه و تحلیل داده ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی انجام گرفت. جهت تحلیل ارزیابی طیف جنسیتی، تحصیلی و جمعیت شناختی چولگی و کشیدگی و آزمون اسمیرنوف کلموگروف جهت نرمال بودن متغیرها پرداخته شد. سپس با استفاده از روش های استنباطی (معادلات ساختاری به کمک نرم افزار PLS) به تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات به دست آمده برای آزمون فرضیه ها پرداخته شد. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه ها نشان داد که بررسی نقش اقدامات مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی شرکت های تولیدی و صنعتی شهر یاسوج تاثیر معنی داری دارد و همه ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی شرکت های تولیدی و صنعتی شهر یاسوج تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

اقدامات مدیریت منابع انسانی ، سبز ، عملکرد زیست محیطی ، شرکت های تولیدی و صنعتی ، شهر یاسوج