بررسی نقش فعالیتهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش فعالیتهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شد. این پژوهش بر اساس هدف کاربردی از نظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی- همبستگی از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان اداره آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد طی سال ۱۴۰۴ است که تعداد آنها حدود ۲۰۰ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد و ۱۲۷ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند و روش نمونه گیری در این تحقیق تصادفی ساده به روش آنلاین می باشد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه بود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی آزمون رگرسیون تک متغیره و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۶ انجام شد. پژوهش حاضر نشان داد که فعالیت های منابع انسانی استراتژیک بر عملکرد آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد اثرگذار می باشد و این اثرگذاری معنادار می باشد. بنابراین باید با برگزاری دوره های مستمر ارزیابی عملکرد توسط سازمان در راستای بهبود عملکرد آموزش و پرورش قدم برداشت.

کلیدواژه ها:

فعالیتهای مدیریت منابع انسانی استراتژیک ، عملکرد ، آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد