بررسی اثرات مالی گرایی شرکتی و افزونگی سازمانی بر عملکرد شرکت

این مطالعه بر اساس داده های تابلویی شرکت های فهرست شده در بازار سهام A چین از سال ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۳، با ادغام نتایج تجربی تاثیر مالی گرایی شرکتی و افزونگی سازمانی بر عملکرد شرکت ها را تجزیه و تحلیل می کند. یافته ها نشان می دهد که مالی گرایی شرکتی تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد عملیاتی دارد؛ افزونگی سازمانی تاثیر منفی و تضعیف کننده قابل توجهی بر عملکرد عملیاتی دارد. افزونگی سازمانی نقش واسطه ای مهمی در مسیری دارد که از طریق آن مالی گرایی شرکتی بر عملکرد شرکت ها تاثیر می گذارد. تجزیه و تحلیل ناهمگونی نشان می دهد که تاثیر مالی گرایی شرکتی بر عملکرد شرکت ها بین شرکت های دولتی (SOE) و شرکت های خصوصی (PE) به طور قابل توجهی متفاوت است؛ به طور مشابه اثر بازدارنده افزونگی سازمانی بر عملکرد شرکت ها نیز شدت های متفاوتی را بین این دو نوع شرکت نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

مالی گرایی شرکتی ، افزونگی سازمانی ، عملکرد شرکت