نوآوری آینده در کسب وکارهای خرد و کوچک: ایجاد ارزش پایدار از طریق ترکیب ارزش های ابزاری، اخلاقی و درونی

نواوری آینده در کسب وکارهای خرد و کوچک به عنوان یکی از محرک های اصلی توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی مطرح است. با این حال، مکانیزم های دقیق فعال سازی نوآوری های آینده در این بنگاه ها هنوز به طور جامع شناسایی نشده اند. این مطالعه با هدف تحلیل این فرآیندها، به صورت یک تحقیق تجربی طولی با طراحی چند موردی و مشارکت فعال در تعامل مستمر با بنگاه ها انجام شده است. یافته ها نشان می دهند که بنگاه های خرد و کوچک ارزش آفرینی را همزمان در سه بعد، ابزاری، اخلاقی و ذاتی دنبال می کنند و این تعامل چندبعدی ارزش آفرینی نه تنها به توسعه پایدار اقتصادی و اجتماعی کمک می کند بلکه مسیرهای نوآوری بلندمدت را نیز تثبیت می کند. علی رغم محدودیت منابع، عدم قطعیت های محیطی و فشارهای عملیاتی، مدیران قادر به طراحی و سازماندهی نوآوری های آتی با هم سویی دقیق به اهداف توسعه پایدار سازمان ملل متحد در سطوح راهبردی و عملیاتی هستند. این مطالعه نشان می دهد که هیچ یک از رویکردهای سنتی ادبیات کارآفرینی به تنهایی نمی تواند از نوآوری پایدار حمایت کامل کند؛ با این حال، ادغام هوشمندانه مفاهیم کلیدی هر رویکرد شامل شناسایی و بهره برداری از فرصت های نوظهور، هم سویی رفتارهای فردی و سازمانی متنوع و بازساخت هدفمند منابع محدود توانمندی ایجاد نوآوری پایدار را به حداکثر می رساند. علاوه بر این، پژوهش بر اهمیت یادگیری مبتنی بر عمل و تعامل مستمر میان پژوهشگران و مدیران تاکید دارد و پیشنهاد می کند که مطالعات مشارکتی و عملیاتی گسترده تر می تواند به ارتقای کاربرد عملی یافته ها و افزایش اثرگذاری ارزش آفرینی در بنگاه های خرد و کوچک کمک شایان توجهی کند. یافته ها چارچوبی عملی برای بهینه سازی مدیریت منابع، تقویت فرآیندهای نوآوری هدفمند و هم سویی استراتژیک با اهداف جهانی توسعه پایدار ارائه می دهند و می تواند به عنوان راهنمایی راهبردی برای پژوهشگران، سیاست گذاران و مدیران عمل گرا مورد استفاده قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

توسعه پایدار سازمانی ، اهداف توسعه پایدار ، بنگاه های خرد و کوچک ، مدیریت فرصت های نوظهور ، هم سویی رفتارهای سازمانی متنوع ، بازساخت منابع و قابلیت ها