بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد شغلی با نقش میانجی جو اخلاقی مورد پژوهش کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قرچک

هدف پژوهش بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای بر عملکرد شغلی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان قرچک با نقش میانجی جو اخلاقی می باشد. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی و رابطه متغیرها همبستگی. جامعه آماری ۲۰۰ نفر، روش نمونه گیری تصادفی ساده و حجم نمونه ۱۰۹ نفر. جمع آوری داده ها با پرسشنامه های استاندارد هرسی و گلداسمیت، هیرش ویکتور و کولن انجام شد. پایایی ابزارها با آلفای کرونباخ تایید و تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار SPSS و SMART PLS انجام و نتایج نشان داد، اخلاق حرفه ای علاوه بر تاثیر مستقیم به طور غیرمستقیم از طریق جو اخلاقی بر عملکرد شغلی تاثیر می گذارد.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، عملکرد شغلی ، جو اخلاقی