بررسی تاثیرشیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست مطالعه موردی سازمان حمایت استان مازندران

هدف از این پژوهش بررسی تاثیر شیوه های مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار شهروندی سازمانی زیست محیطی سازمان ها برای افزایش عملکرد و کسب مزیت رقابتی می باشد. جامعه آماری تحقیق ۴۹۷ نفر از کارکنان رسمی شبکه بهداشت شهرستان بابلسر بودند که برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد نمونه برای این پژوهش ۲۱۷ نفر از کارکنان در نظر گرفته شد. داده های مربوط به این پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه پاهام و همکاران (۲۰۱۹) در بین جامعه آماری جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و PLS استفاده شده است. نتایج حاکی از آن است که آموزش سبز، مدیریت عملکرد سبز و درگیری سبز کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست تاثیر مثبت و معناداری دارد و همچنین درگیری سبز کارکنان اثر آموزش سبز بر رفتار شهروندی سازمانی نسبت به محیط زیست را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، رفتار شهروندی سازمانی ، آموزش سبز ، مدیریت عملکرد سبز ، درگیری سبز کارکنان