بررسی نقش مدیریت و نوآوری در عملکرد کسب و کار شرکت های کوچک و متوسط (مورد مطالعه: مرکز پژوهش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی استان لرستان)

هدف: فرآیند نوآوری به طور بنیادین با سرمایه های دانشی و مدیریت بهینه آن ها گره خورده است. با وجود اهمیت این موضوع، بسیاری از سازمان ها هنوز از پیامدهای راهبردی استقرار نظام مدیریت دانش آگاهی کامل ندارند. پژوهش حاضر با هدف تبیین نقش مدیریت دانش و نوآوری بر ارتقای کارآفرینی در مرکز پژوهش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی استان لرستان تدوین شده است؛ چرا که شواهد علمی بر تاثیر مستقیم و غیرمستقیم این دو مولفه بر عملکرد نهایی سازمان تاکید دارند. روش شناسی: جامعه آماری این تحقیق شامل ۱۰۰ نفر از کارکنان مرکز پژوهش و کارآفرینی جهاد دانشگاهی استان لرستان می باشد. جهت تعیین حجم نمونه، از فرمول کوکران استفاده شد که عدد ۷۹ نفر را برآورد نمود. با هدف اطمینان از بازگشت پرسشنامه ها، تعداد ۹۰ پرسشنامه به روش نمونه گیری تصادفی ساده توزیع گردید که در نهایت ۸۰ پرسشنامه معتبر جهت تحلیل استخراج شد. روایی محتوایی و سازه ابزار پژوهش توسط اساتید صاحب نظر تایید گردید. همچنین پایایی متغیرها از طریق ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد که مقادیر آن برای مدیریت دانش (۰.۸۳۰)، نوآوری (۰.۸۲۸) و عملکرد (۰.۸۰۲) به دست آمد که نشان دهنده ابزاری پایا و استاندارد است. یافته ها و نتایج: تحلیل داده ها با بهره گیری از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) نشان داد که مدیریت دانش و نوآوری پیشران های قدرتمندی برای عملکرد سازمانی محسوب می شوند. نتایج حاکی از آن است که مدیریت دانش نه تنها به صورت مستقیم، بلکه به واسطه متغیر میانجی «نوآوری»، عملکرد سازمان را تحت تاثیر قرار داده و منجر به بهبود شاخص های کارآفرینی در این مرکز می گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری ، عملکرد سازمانی ، جهاد دانشگاهی لرستان