نقش حمایت های مدیریت در توسعه نوآوری در شهرداری ها (مطالعه موردی شهرداری اصفهان)

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش حمایت های مدیریت در توسعه نوآوری در شهرداری اصفهان می باشد. این تحقیق از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی، از نظر هدف کاربردی عملی و از نظر ماهیت همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری اصفهان تشکیل می دهد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۴۱ نفر بوده و روش نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده می باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های حمایت های مدیریت و توسعه نوآوری است. روایی به شیوه صوری، محتوایی و سازه ای و پایایی بر اساس آلفای کرونباخ به میزان ۰.۸۱۰ مورد تایید واقع شد. داده های گردآوری شده بر اساس آزمون رگرسیون در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که حمایت های مدیریت در توسعه نوآوری در شهرداری اصفهان تاثیر مثبت و معنادار داشته است و با افزایش میزان حمایت از سوی مسئولین و مدیریت شهرداری بر میزان نوآوری نیز در بین کارکنان افزوده می شود. بر این اساس مدیریت باید درک واضحی از ضرورت نوآوری در اداره امور شهری داشته باشد. این استراتژی می تواند شامل تعیین اولویت های نوآورانه در بخش های مختلف مانند حمل و نقل، بهداشت و محیط زیست باشد.

کلیدواژه ها:

حمایت مدیریت ، توسعه نوآوری ، شهرداری