نقش رهبری الکترونیک بر نوآوری استراتژیک در شهرداری ها (مطالعه موردی؛ شهرداری اصفهان)

هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش رهبری الکترونیک بر نوآوری استراتژیک در شهرداری اصفهان می باشد. این تحقیق از نظر روش توصیفی از نوع پیمایشی، از نظر هدف کاربردی عملی و از نظر ماهیت همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری اصفهان تشکیل می دهند. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان ۳۴۱ نفر بوده و روش نمونه گیری به شیوه تصادفی ساده می باشد. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های رهبری الکترونیک و نوآوری استراتژیک است. روایی به شیوه صوری، محتوایی و سازه ای و پایایی بر اساس آلفای کرونباخ به میزان ۰٫۷۹۰ مورد تایید واقع شد. داده های گردآوری شده بر اساس آزمون رگرسیون در نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد که رهبری الکترونیک بر نوآوری استراتژیک در شهرداری اصفهان تاثیر مثبت و معناداری داشته است. بنابراین استفاده از رهبری الکترونیک در این شهرداری می تواند به تحولی بزرگ در بهبود فرآیندهای داخلی و خدمت رسانی به شهروندان منجر شود. فراهم کردن دوره های آموزشی در حوزه دیجیتال و تکنولوژی های نوین می تواند به کارکنان کمک کند تا با ابزارهای رهبری الکترونیک آشنا شوند و به اجرای صحیح آن ها در فرآیندهای شهرداری پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

رهبری الکترونیک ، نوآوری استراتژیک ، شهرداری