راهکارهای بهبود عملکرد کارکنان دفاتر اداری بر اساس الگوهای معماری بیوفیلیک

فضاهای اداری، از فضاهای مهم زندگی هر کارمند و مکانی است که کارمندان بیشترین ساعات عمر خود را در آنجا سپری می کنند. اگر چه پژوهش های صورت گرفته حکایت از تاثیر کیفیت محیط فضای اداری در راندمان و رضایتمندی شغلی کارکنان دارد، ولی معمولا به کیفیت این فضاها توجه چندانی نمی شود. این مهم می تواند از طریق ارتباط با طبیعت و بهره گیری از دانش های نوین و طبیعت گرا همچون معماری بیوفیلیک و الگوهای آن صورت پذیرد. بیوفیلیک یا طبیعت دوستی، به عبارتی نیاز عمیق بشر برای ارتباط با طبیعت در راستای رسیدن به پایداری است. هدف این پژوهش ارائه راهکارهای بهبود عملکرد کارکنان دفاتر اداری بر اساس الگوهای معماری بیوفیلیک می باشد. پژوهش صورت گرفته کاربردی و روش پژوهش، توصیفی و روش جمع آوری اطلاعات کیفی، مرور سیستماتیک کتب و مقالات مرتبط با موضوع پژوهش می باشد. یافته ها در قالب راهکاری ارتقاء کیفیت محیط اداری بر اساس الگوهای معماری بیوفیلیک سه مولفه اصلی طبیعت در فضا، آنالوگ های طبیعی و سرشت طبیعت و ۱۴ الگو ارائه شده است. نتایج حاکی از تاثیر الگوهای معماری بیوفیلیک بر بهبود عملکرد کارکنان از جمله کاهش غیبت در محیط کار، استرس، افسردگی، خستگی و احساس ناخوشایند و افزایش تمرکز، اعتماد بنفس، آرامش، تاب آوری، سرزندگی، راندمان شغلی، رضایتمندی شغلی و بهبود عملکرد آنان دارد. این نتایج می تواند بصورت عملی در محیط دفاتر اداری اجرا شود و پایداری محیطی و اجتماعی به دنبال داشته باشد.

کلیدواژه ها:

پایداری ، ارتباط با طبیعت ، الگوهای بیوفیلیک ، دفاتر اداری ، بهبود عملکرد کارکنان