مطالعه تطبیقی سیستم های ارزشیابی معلم محور در کشورهای توسعه یافته و تاثیر آن بر کیفیت تدریس

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 8

فایل این مقاله در 32 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CTSTE02_563

تاریخ نمایه سازی: 17 مرداد 1405

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف انجام مطالعه تطبیقی میان سیستم های ارزشیابی معلم محور در برخی از کشورهای پیشرو در نظام آموزشی، به بررسی عمیق رویکردها، ابزارها، پیامدها و زمینه های فرهنگی و ساختاری موثر بر اجرای این گونه نظام ها می پردازد. در دنیای امروز، که تاکید فزاینده ای بر کیفیت، انعطاف پذیری و پاسخگویی نظام های آموزشی وجود دارد، نقش ارزشیابی به عنوان یکی از ارکان اصلی تضمین و ارتقاء کیفیت آموزش، بیش از پیش برجسته شده است. نظام های ارزشیابی معلم محور، با سپردن بخش عمده ای از فرآیند سنجش و ارزیابی به خود معلمان، پتانسیل بالایی برای انطباق با نیازهای متنوع دانش آموزان، ایجاد یادگیری عمیق و تقویت هویت حرفه ای معلمان دارند. این مطالعه با اتخاذ رویکرد تطبیقی-تحلیلی، پنج کشور فنلاند، آلمان، کانادا، ژاپن و استرالیا را به عنوان نمونه هایی از نظام های آموزشی موفق و دارای تجربه های ارزشمند در زمینه ارزشیابی معلم محور مورد بررسی قرار داده است. انتخاب این کشورها بر اساس دسترسی به گزارش های معتبر، سابقه طولانی در اجرای سیاست های آموزشی مترقی و تنوع رویکردهای اتخاذ شده صورت گرفته است. روش گردآوری داده ها شامل تحلیل اسنادی و سیاستی با تکیه بر گزارش های رسمی، مقالات علمی پژوهشی و مطالعات تطبیقی صورت گرفته در این کشورها بوده است. یافته های کلیدی پژوهش حاکی از آن است که موفقیت سیستم های ارزشیابی معلم محور به شدت به عواملی چون سطح بالای اعتماد حرفه ای به معلمان، وجود فرهنگ سازمانی حامی نوآوری و انعطاف پذیری، نظام های قوی حمایت از توسعه حرفه ای مستمر معلمان، و همچنین یکپارچگی این نظام ها با چارچوب های پاسخگویی ملی و منطقه ای استوار است. تفاوت های چشمگیری در میزان خودمختاری معلمان، ابزارهای مورد استفاده (از آزمون های کلاسی و مشاهدات گرفته تا پورتفولیو و خودارزیابی)، و نحوه ادغام ارزشیابی معلم محور با آزمون های استاندارد ملی مشاهده می شود. پیامدهای سیاستی این پژوهش نشان می دهد که پیاده سازی موفق چنین سیستم هایی نیازمند بازنگری جدی در ساختارهای مدیریتی، ارتقاء شایستگی های حرفه ای معلمان در حوزه سنجش و ارزشیابی، و ایجاد بسترهای فرهنگی و قانونی حمایت کننده است. در نهایت، این مطالعه بر اهمیت طراحی نظام های ارزشیابی متناسب با بافت فرهنگی و اجتماعی هر کشور، با در نظر گرفتن اصول یادگیری عمیق و عدالت آموزشی، تاکید می ورزد.

نویسندگان

اعظم حسینی

فوق لیسانس مهندسی علوم و صنایع غذایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آزادشهر

اسمعیل قزاق میری

لیسانس علوم تربیتی مدیریت برنامه ریزی درسی، پیام نور شاهرود

حاجی کریم هیوه چی

لیسانس آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی گنبد

اشرف طالبی

فوق لیسانس روان شناسی عمومی، دانشگاه آزاد واحد آزاد شهر