مقایسه تطبیقی سرمایه فکری بر عملکرد شرکت ها

سرمایه فکری عبارت است از داشتن دانش، بکارگیری تجربه، تکنولوژی سازمانی، ارتباط با مشتری و عرضه کننده و نیز تواناییهای حرفه ای که یک مزیت رقابتی در بازار را از آن شرکت می کند. سرمایه فکری منبعی برای ایجاد ثروت اقتصادی است که بیشتر مطالعات آن را به سه دسته سرمایه انسانی، سرمایه رابطه ای و سرمایه ساختاری تقسیم نموده اند. هدف اصلی این مقاله اندازه گیری سرمایه فکر است و از این طریق امکان مقایسه روش های اندازه گیری سرمایه فکر را فراهم می کند. پژوهش های مختلف صورت گرفته نشان می دهد که چهار طبقه عمده از رویکردها جهت اندازه گیری سرمایه فکری وجود دارد این رویکردها شامل روش های مستقیم سرمایه فکری روش های بازده دارایی ها، روش های کارت امتیازی و روش های سرمایه گذاری بازار هستند. نتیجه تحقیق نشان می دهد که هیچکدام از روش ها به طور مستقل نمی تواند عملکرد مثبتی را در اندازه گیری سرمایه فکری برآورده نمایند و در عمل باید ترکیبی از این روش ها را به کار گرفت.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری .سرمایه انسانی.سرمایه رابطه ای ، سرمایه ساختاری