طراحی سیستم ارزیابی عملکرد مبتنی بر داده با هدف ارتقاء بهره وری در صنایع تولید پیوسته

امروزه افزایش بهره وری در صنایع تولیدی، بخصوص صنایع پیوسته ی اتوماتیک، اهمیت ویژه ای یافته است. نوشتار حاضر، یک سیستم نوآورانه و داده محور پاداش و جریمه را برای ارتقاء عملکرد بهره وری ارائه داده است. رویکرد پیشنهادی، ارزیابی عملکرد تیمی را براساس شاخص های کلیدی، شامل: تنظیم های کاهشی، توقف ها، دوباره کاری، و عدم انطباق فرایند متمرکز کرده و با تلفیق روش های آماری آنتروپی و پرامتی، امکان وزن دهی پویا و دوره ای شاخص ها را فراهم ساخته است. مکانیزم مذکور، شناسایی سریع انحراف های عملکردی و نیاز به اقدام های اصلاحی را ممکن ساخته است. سیستم ارائه شده در یک کارخانه ی تولید رادیاتور گرمایشی پیاده سازی شده و با تاثیرگذاری در سرمایه ی انسانی، تقویت تفکر سیستمی، و تعامل تیمی، نتایج پس از یک دوره ی سه ماهه ی اولیه و اعتبارسنجی در سه ماهه ی دوم حاکی از افزایش ۲۲ درصدی نرخ تولید، کاهش ۲۰ درصدی نرخ خرابی، کاهش ۵/۱ درصدی محصولات معیوب، و بهبود ۵/۲۱ درصدی امتیاز ممیزی فرایند بوده است.

کلیدواژه ها:

بهره وری در صنایع تولید پیوسته ی اتوماتیک ، سیستم پاداش و جریمه ، شاخص های کلیدی عملکرد تیمی ، ارزیابی عملکرد ، پرامتی