طراحی الگوی اندیشکده بر پایه تحلیل تطبیقی ساختار و کارکرد اندیشکده های منتخب جهان (مورد مطالعه: یک سازمان نظامی)

افزایش روزافزون تخصصی شدن دانش و پیچیدگی محیط امنیتی و دفاعی، سازمان های نظامی را با چالش هایی نوین در حوزه تصمیم سازی و سیاستگذاری مواجه ساخته است. در این شرایط، نیاز به ساختارهایی واسط که قادر باشند پیوند موثری میان دانش تخصصی و قدرت تصمیم گیری برقرار کرده و ایده های نوآورانه و راهبردی را به مدیران و فرماندهان نظامی ارائه دهند، بیش از پیش محسوس است. اندیشکده ها به واسطه نقش کلیدی خود در تولید فکر، تربیت نیروی انسانی متخصص و ایفای نقش مشاور در طراحی سیاست های امنیتی و دفاعی، امروزه به بازیگرانی حیاتی در ارتقاء قدرت نرم و هوشمندسازی فرآیندهای تصمیم گیری کلان نظامی تبدیل شده اند. پژوهش حاضر با هدف ارائه الگویی بومی و کارآمد برای ارتقاء اندیشکده های وابسته به سازمان های نظامی تدوین شده و با رویکردی کیفی و تطبیقی، از طریق تحلیل تطبیقی ساختار و کارکرد اندیشکده های منتخب ملی و بین المللی، مرور اسناد، تحلیل محتوای کیفی و انجام مصاحبه های نیمه ساختاریافته با مدیران و خبرگان ۱۲ اندیشکده، داده های میدانی و اسنادی متعددی را گردآوری و با روش تحلیل مضمون و اعتبارسنجی یافته ها مورد بررسی قرار داده است. نتایج بیانگر آن است که گذار اندیشکده های وابسته به سازمان های نظامی از فعالیت های جزیره ای به سمت ساختارهای شبکه ای میان رشته ای، تقویت سازوکارهای بازخورد، یادگیری جمعی، بهره گیری از فناوری های نوین و سرمایه گذاری مستمر بر ارتقاء سرمایه انسانی متخصص، می تواند زمینه ساز ارتقای اثربخشی در سیاستگذاری دفاعی باشد.

کلیدواژه ها:

اندیشکده ، سیاستگذاری ، سازمان نظامی ، الگوی بومی ، مطالعه تطبیقی