کارآفرینی سازمانی و مدیریت

در سال های اخیر با توجه به پیچیده شدن شرایط کسب و کار و رقابتی شدن محیط و نیز بهره گیری رقبا از رفتار کارآفرینانه، توجه و حمایت مدیران به مقوله کارآفرینی و توسعه و گسترش فعالیت های کارآفرینانه در سازمان حائز اهمیت است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه میان کارآفرینی سازمان و ویژگی های مدیریتی با تکیه بر نتایج تحقیقات پیشین بود که جملگی حکایت از وجود رابطه مثبت بین کارآفرینی سازمانی و ویژگی های مدیریتی داشتند و در پایان، با توجه به ابعاد مورد بررسی در تحقیق و مدل های مطالعه شده، مدل پیشنهادی مولفین ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، ویژگی های مدیریتی