تدوین سناریوی توسعه منابع انسانی با رویکرد آینده نگاری

هدف این پژوهش تدوین سناریوی توسعه منابع انسانی پلیس راهور با رویکرد آینده نگاری می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی- توسعه ای و از لحاظ روش تحقیق به صورت کیفی انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل ۱۴ از مدیران پلیس راهور می باشند. انتخاب افراد به روش هدفمند با ملاک حداقل ۱۰ سال سابقه مدیریت و آشنایی کامل در این حوزه انجام گردید. برای تجزیه و تحلیل یافته از روش MICMAC و Wizard Scenario استفاده شد. نتایج نشان داد ۱۱ پیشران فناوری های نوین پلیس راهور، تحولات رفتاری و اجتماعی رانندگان، سیاست های اقتصادی پلیس راهور، بازنگری قوانین پلیس راهور، همگرایی جهانی در مدیریت ترافیک، چالش های جمعیتی و سالمندی، توسعه فرهنگ ترافیک، مطالبات عمومی از پلیس راهور، مدیریت شرایط اضطراری پلیس راهور، ایمنی ترافیک جاده ای، تحول پایدار مدیریت ترافیک بر تدوین سناریوی توسعه منابع انسانی پلیس راهور موثراست. همچنین بر اساس نتایج سناروویزارد، مجموعا هشتاد و پنج سناریو پیش رو پلیس راهور است. با این حال، دو سناریو پیشرفت و توسعه و ارتقاء آگاهی به عنوان مهم ترین و محتمل ترین مسیرها برای تحقق اهداف معرفی شده اند که ارجحیت بالاتری نسبت به سایرین دارند.

کلیدواژه ها:

توسعه منابع انسانی ، فناوری های نوین ، تدوین سناریو ، رویکردآینده نگاری