Navigating the Path to Professional Growth: How Structured CPD Programs Reshape Iranian Novice and Experienced EFL Teachers’ Mindsets

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 66

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJALS-18-1_005

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1405

چکیده مقاله:

This study examines how a Continuing Professional Development (CPD) program influenced the attitudes of novice and experienced EFL teachers at Tarbiat Modares University in Iran. Using a mixed-methods approach, data were collected through pre- and post-program questionnaires, semi-structured interviews, and classroom observations to capture both self-reported and observed changes in teaching practices and attitudes. The findings indicate statistically significant improvements in participants’ confidence and openness to innovative pedagogies, with ۹۴% reporting that their learning goals were met. Observational data showed that ۷۰% of participants integrated more interactive and student-centered strategies into their teaching. While the results echo previous findings on the benefits of CPD, this study adds nuance by highlighting the importance of contextual relevance, emotional support, and experiential learning in shaping positive attitudinal change. Unlike many earlier studies, it also documents a shift in initial skepticism toward online learning formats, suggesting that well-designed hybrid CPD can enhance engagement and perceived value. The findings advocate for more sustained, localized, and teacher-centered CPD initiatives to support meaningful professional growth in EFL contexts.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

Alireza Karbalaei

Department of English Language Teaching, Farhangian University, Tehran, Iran

Nazanin Sadegh

Department of English Language Teaching, Farhangian University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ajzen, I. (۲۰۰۵). Attitudes, personality, and behavior (۲nd ed.). Open ...
  • Alibakhshi, G., & Dehvari, N. (۲۰۱۵). EFL teachers’ perceptions of ...
  • Alzahrani, M. A., & Mohamad Nor, F. (۲۰۲۱). Professional development ...
  • Borko, H. (۲۰۰۴). Professional development and teacher learning: Mapping the ...
  • Eagly, A. H., & Chaiken, S. (۱۹۹۳). The psychology of ...
  • Ertmer, P. A., & Ottenbreit-Leftwich, A. T. (۲۰۱۰). Teacher technology ...
  • Fullan, M. (۲۰۱۶). The new meaning of educational change (۵th ...
  • Garet, M. S., Porter, A. C., Desimone, L., Birman, B. ...
  • Guskey, T. R. (۲۰۰۲). Professional development and teacher change. Teachers ...
  • Hargreaves, A., & Fullan, M. (۲۰۱۲). Professional capital: Transforming teaching ...
  • Hattie, J., & Timperley, H. (۲۰۲۲). The power of feedback. ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۰۷/s۱۰۶۴۸-۰۱۸-۹۴۵۸-۲Klassen, R. M., & Chiu, M. M. (۲۰۱۰). Effects on ...
  • Maio, G. R., & Haddock, G. (۲۰۱۵). The psychology of ...
  • Mekie, M. E. (۲۰۲۳). EFL teachers’ continuous professional development: Reflections ...
  • Roeser, R. W., Skinner, E., Beers, J., & Jennings, P. ...
  • Sider, S., & Ashun, M. (۲۰۱۳). “My classroom is a ...
  • Timperley, H. (۲۰۲۴). Leading professional conversations. ACER Press ...
  • Tondeur, J., van Braak, J., Ertmer, P. A., & Ottenbreit-Leftwich, ...
  • https://doi.org/۱۰.۱۰۰۷/s۱۱۴۲۳-۰۱۶-۹۴۸۱-۲Tschannen-Moran, M., & Hoy, A. W. (۲۰۰۷). The differential antecedents ...
  • Wentzel, K. R. (۲۰۱۰). Students’ relationships with teachers as motivational ...
  • Zeichner, K., & Liston, D. (۲۰۱۳). Reflective teaching: An introduction ...
  • نمایش کامل مراجع