نظارت قضایی بر تعیین حداقل دستمزد در پرتو آرای دیوان عدالت اداری

این پژوهش با هدف بررسی نوع و حدود نظارت قضایی دیوان عدالت اداری بر نحوه تعیین حداقل دستمزد و حقوق، به تحلیل ساختار و جهت گیری رویه دیوان در مواجهه با تصمیمات اداری مرتبط با حقوق و دستمزد می پردازد. پرسش اصلی پژوهش این است که دیوان عدالت اداری، با توجه به جایگاه قانونی و رویه قضایی خود، چه رویکردی در نظارت بر تعیین حقوق و حداقل مزد اتخاذ کرده و از مفهوم مزد به چه معنا حمایت می کند. این پژوهش با بهره گیری از روش توصیفی تحلیلی و تحلیل کیفی داده ها و با گردآوری منابع به شیوه اسنادی و کتابخانه ای، آرای دیوان عدالت اداری را در چارچوب نظری مشخصی بررسی می کند. مقاله با اتکا به مفهوم حداقل مزد و رویکردهای نظارت قضایی بر آن به تبیین شیوه اعمال نظارت قضایی پرداخته و جهت گیری دیوان را در این زمینه روشن می سازد. یافته های پژوهش حاکی از نوعی ناپایداری و عدم انسجام در رویه دیوان نسبت به حدود صلاحیت خود در اعمال نظارت و همچنین در شیوه تلفیق این صلاحیت با برداشت های متفاوت از مفهوم مزد است. این پژوهش در نهایت تلاش می کند تصویری شفاف تری از جایگاه دیوان عدالت اداری در تضمین حداقل دستمزد و حقوق ارائه دهد.

کلیدواژه ها:

نظارت قضایی ، دیوان عدالت اداری ، حداقل دستمزد ، تعیین دستمزد ، حقوق و مزایا