تحلیل چالش های استقرار شهر هوشمند در شهرداری های ایران: ارائه چارچوبی راهبردی از زیر ساخت تا فرهنگ سازی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 147

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

EEMCONF07_058

تاریخ نمایه سازی: 10 مرداد 1405

چکیده مقاله:

حرکت به سمت شهر هوشمند به عنوان پارادایمی مسلط در مدیریت شهری قرن بیست و یکم با هدف ارتقای کیفیت زندگی، بهینه سازی مصرف منابع و افزایش مشارکت شهروندان در دستور کار اغلب کلان شهرهای ایران قرار گرفته است. با این حال تجربه سال های اخیر نشان می دهد تبدیل این چشم انداز به واقعیتی ملموس با چالش های ساختاری، فنی و فرهنگی عمیقی روبرو است. این مقاله با روشی توصیفی-تحلیلی و با تکیه بر اسناد بالادستی، گزارش های عملکردی و مشاهدات میدانی به واکاوی نظام مند این چالش ها در بستر سازمان شهرداری به عنوان مجری اصلی می پردازد. چالش های شناسایی شده در پنج طبقه اصلی دسته بندی شده اند: چالش های زیرساختی و فنی، شکاف دیجیتالی، نبود استانداردهای یکپارچه، مسئله امنیت سایبری، چالش های مالی و حکمرانی شامل مدل های ناپایدار تامین مالی، موازی کاری نهادی، ضعف در تدوین نقشه راه؛ چالش های فرآیندی و سازمانی شامل رویکرد سخت افزار محور، مقاومت در برابر تغییر ساختار، بخش بندی شده؛ چالش های منابع انسانی (کمبود نیروی متخصص، ضعف در آموزش و توانمندسازی) و چالش های فرهنگی اجتماعی (شکاف دانش، بی اعتمادی شهروندان، فرهنگ سازمانی غیر مشارکتی). در مواجهه با این چالش ها مقاله صرفا در مقام شناسایی مشکل نمانده و با نگاهی راهبردی و عمل گرا چارچوبی پنج بعدی برای گذار از «شهرداری سنتی» به شهرداری هوشمندساز ارائه می دهد. این چارچوب بر محورهای تدوین نقشه راه عملیاتی و استقرار حکمرانی یکپارچه، توسعه زیرساخت فراگیر و داده باز، تحول بنیادین در فرآیندها و خدمات، سرمایه گذاری بر توانمندسازی نیروی انسانی و اجرای برنامه های فراگیر مشارکت و فرهنگ سازی استوار است. نتیجه گیری کلی مقاله تاکید می کند که شهر هوشمند یک «پروژه فناورانه نیست بلکه یک تحول» راهبردی و همه جانبه است که موفقیت آن مشروط به عبور از نگاه جزیره ای و صرفا فنی و اتخاذ رویکردی کل نگر، تدریجی و شهروند محور است. تحقق این امر نیازمند اراده سیاسی راسخ، سرمایه گذاری پایدار و تغییر در فرهنگ سازمانی شهرداری ها می باشد.

نویسندگان

سمانه صادق کسمائی

کارشناس ارشد علوم سیاسی دانشگاه آزاد اسلامی رشت گیلان