تاثیر شخصیت تاب آور کارآفرین بر نوآوری در کسب وکار صنعت گردشگری (مورد مطالعه: استان همدان)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 106

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JTD-11-1_001

تاریخ نمایه سازی: 4 مرداد 1405

چکیده مقاله:

حضور در محیط متلاطم و بازار رقابتی و الزام به نوآوری، کارآفرینان را به سوی تاب آوری سوق می دهد. الزام کارآفرینان صنعت گردشگری به پیش رانی در نوآوری باعث شده است که این پژوهش با هدف بررسی تاثیر شخصیت تاب آور کارآفرین برنوآوری در کسب وکار آنان در صنعت گردشگری انجام شود. روش انجام پژوهش از نظر هدف، کاربردی و برمبنای طرح پژوهش پیمایشی و مبتنی بر مدل سازی معادلات ساختاری است. جامعه آماری را مدیران کارآفرین فعال صنعت گردشگری استان همدان تشکیل می دهند که تعداد آن ها ۱۵۰ نفر برآورد شده است و از این بین، ۱۰۸ نفر (مطابق با جدول تعیین حجم مورگان) به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده های این پژوهش پرسش نامه بوده است. روایی مدل براساس روایی هم گرا و واگرا انجام شده و پایایی مدل براساس آزمون ها ی آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بررسی و تایید شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که شخصیت تاب آور کارآفرین بر نوآوری در کسب وکار تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین بین ابعاد تصور از شایستگی فردی، اعتماد به غرایز فردی، پذیرش مثبت تغییر، کنترل و تاثیرات معنوی بر نوآوری در کسب وکار تاثیر مثبت و معناداری مشاهده شده است. بنابراین، کارآفرین تاب آور عملا پیش ران نوآوری در کسب وکار است.

کلیدواژه ها:

تاب آوری" ، کارآفرین" ، نوآوری" ، صنعت گردشگری" ، " ، مدل سازی معادلات ساختاری"

نویسندگان

حامد فلاح تفتی

عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران.

گلنوش جباری

دانشجوی دکترا گردشگری، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه علم و هنر، یزد، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • باصولی، مهدی، هاشمی، سید سعید، ایمانی خوشخو، محمدحسین و میرغفوری، ...
  • پارساپور، سارا، براتی، جواد و رسول زاده، مریم (۱۳۹۶). عوامل ...
  • تید، جو و بنست، جان (۱۳۹۱). مدیریت نوآوری. ترجمه محمدرضا ...
  • چوپانی، حیدر، زارع خلیلی، قاسمی، عقیل و غلام زاده، حجت ...
  • حسن پور، محمود، شاهی، طاهره و ارژنگ مهر، داود (۱۳۹۹). ...
  • حق رنجبر، فرخ، کاکاوند، علیرضا، برجعلی، احمد و برماس، حامد ...
  • ریچی، برنت دبلیو، و کامپیرانون، کوم (۱۳۹۷). بحران های گردشگری ...
  • فارسیجانی، حسن و سمیعی نیستانی، ابوالفضل (۱۳۸۹). بررسی نقش یکپارچگی ...
  • بررسی اثر توانمندسازی روانشناختی بر رفتار نوآورانه کارکنان با توجه به اشتیاق شغلی آنان [مقاله ژورنالی]
  • (۱۳۸۳). خلاقیت و نوآوری در افراد و سازمان ها، تدبیر، ...
  • نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد نوآورانه کارکنان، با تاکید بر نقش تاب آوری و توانمندسازی [مقاله ژورنالی]
  • ورمزیاری، حجت و ایمانی، بابک (۱۳۹۶). تحلیل تاب آوری کسب ...
  • یادگاری، رضا، عباسی، ابراهیم، اشرفی، مجید، و فریدون، آزما (۱۳۹۸). ...
  • Altinay, L., & Wang, C. L. (۲۰۱۱). The influence of ...
  • Amir, M. T. (۲۰۱۴). The role of resilience in individual ...
  • Athota, V. S., & Malik, A. (۲۰۱۹). Managing employee well-being and ...
  • Ayala, J.-C., & Manzano, G. (۲۰۱۴), The resilience of the ...
  • Balan, P., & Lindsay, N. (۲۰۱۰). Innovation capability and entrepreneurial ...
  • Biggs, R., Westley, F.R. & Carpenter, S.R. (۲۰۱۰), Navigating the ...
  • Bullough, A., & Renko, M. (۲۰۱۳). Entrepreneurial resilience during challenging ...
  • Cannon, M. D., & Edmondson, A. C. (۲۰۰۵). Failing to ...
  • Camisón, C., & Villar-López, A. (۲۰۱۴). Organizational Innovation as an ...
  • Capon, N., Farley, J. U., Lehmann, D. R., & Hulbert, ...
  • Fuentelsaz, L., Maicas, J. P., & Montero, J. (۲۰۱۸). Entrepreneurs ...
  • Hallak, R., Assaker, G., O’Connor, P., & Lee, C. (۲۰۱۸). ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. R. (۲۰۰۹). ...
  • Hovgaard, A., & Hansen, E. (۲۰۰۴). Innovativeness in the forest ...
  • Jimenez-Jimenez, D., Sanz - Valle, R. & Hernandez-Espallardo, M. (۲۰۰۸). ...
  • Knowles, C., Hansen, E., & Shook, S. (۲۰۰۸). Assessing innovativeness ...
  • Kostis, P. C., Kafka, K. I., & Petrakis, P. E. ...
  • Lee, C., Hallak, R., & Sardeshmukh, S.R., (۲۰۱۶). Innovation, entrepreneurship, ...
  • Manzano, G., & Ayala, J. C. (۲۰۱۳). Psychometric properties of ...
  • Masten, A. S. (۲۰۰۴). Regulatory processes, risk, and resilience in ...
  • Miller, D., & Friesen, P.H. (۱۹۸۳). Strategy-making and environment: the ...
  • Miller, F., Osbahr, H., Boyd, E., Thomalla, F., Bharwani, S., ...
  • Moenkemeyer, G., Hoegl, M., & Weiss, M. (۲۰۱۲). Innovator resilience ...
  • Monllor, J., & Murphy, P.J. (۲۰۱۷), “Natural disasters, entrepreneurship, and ...
  • Moreno, I. P., Real, J. C., & de la Rosa, ...
  • Neubert, M. J., Bradley, S. W., Ardianti, R., & Simiyu, ...
  • Ojasalo, J. (۲۰۰۸). Management of innovation networks: a case study ...
  • Panayides, Photis (۲۰۰۶). Enhancing innovation capability through relationship management and ...
  • Powell, E. E., & Baker, T. (۲۰۱۱). Beyond making do: ...
  • Prajogo, Daniel & Sohal, Amrik S. (۲۰۰۶). The relationship between ...
  • Reinmoeller, P., & Baardwijk, N. (۲۰۰۵). The link between diversity ...
  • Senbeto, D. L., & Hon, A. H. (۲۰۲۰). Market turbulence ...
  • Twiss, B.C., & Nyström, H. (۱۹۷۹). Changing Corporate Attitudes to ...
  • Verreynne, M. L., Williams, A. M., Ritchie, B. W., Gronum, ...
  • West, M. A., & Altink, W. M. (۱۹۹۶). Innovation at ...
  • Zhou, J., Xu, X., Li, Y., & Liu, C. (۲۰۲۰). ...
  • نمایش کامل مراجع