تبیین اثر آوای سازمانی بر هویت سازمانی در سازمان های دولتی با متغیر میانجی شفافیت در سازمان

هدف از انجام این پژوهش تبیین اثر آوای سازمانی بر هویت سازمانی در سازمان های دولتی با متغیر میانجی شفافیت در سازمان می باشد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از جهت روش گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق عبارت است از کارکنان یکی از سازمان های دولتی که تعداد آنها ۸۰ نفر می باشد. همچنین روش نمونه گیری از نوع طبقه ای نسبی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار Smart PLS ورژن ۲ انجام شد. نتایج نشان داد آوای سازمانی بر هویت سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. شفافیت در سازمان بر هویت سازمانی در سازمان های دولتی تاثیر مثبت و معناداری دارد. آوای سازمانی بر شفافیت در سازمان در سازمان های دولتی تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

آوای سازمانی ، هویت سازمانی ، شفافیت سازمانی