تاثیر ویژگی های شخصیتی مدیرعامل بر احتمال دستکاری سود بر مبنای الگوی بنیش

مقدمه: مدیران، مسئولیت تهیه و ارائه صورت­های مالی شرکت­ها را برعهده دارند و جنبه­های شخصیتی آن ها به عنوان یکی از عوامل تعیین­کننده در فرآیند گزارشگری مالی شرکت­ها در نظر گرفته می­شود. در این راستا، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی­های شخصیتی مدیر­عامل شامل فرصت­طلبی، روان­رنجوری، برون گرایی، انعطاف پذیری، توافق پذیری و باوجدان­بودن بر احتمال دستکاری سود است. روش پژوهش: پژوهش حاضر از منظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی پیمایشی است. نمونه پژوهش شامل ۵۲ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال مالی ۱۳۹۷ است. داده­های پژوهش از طریق روش های کتابخانه­ای و پرسش نامه جمع آوری و برای آزمون فرضیه­های پژوهش از رگرسیون لجستیک باینری استفاده شده است. هم چنین، احتمال دستکاری سود به وسیله الگو­های بنیش و بنیش تعدیل شده بررسی شده است. یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که در شرکت­های با مدیریت روان­رنجور، احتمال دستکاری سود با استفاده از الگوی بنیش تعدیل شده کاهش می­یابد. هم چنین، انعطاف­پذیری مدیریت، احتمال دستکاری سود با استفاده از الگوی بنیش را افزایش می دهد در حالی­که سایر ویژگی­های شخصیتی بر احتمال دستکاری سود تاثیر معنی داری ندارد. نتیجه گیری: دستکاری سود شرکت­ها، اعتماد سرمایه­گذاران را خدشه­دار می کند. از این رو، شناسایی ویژگی های شخصیتی موثر مدیران از جمله روان­رنجوری و انعطاف­پذیری موجب کنترل دستکاری­­های سود، انتشار سود واقعی شرکت­ها و تخصیص بهینه منابع می­شود.

کلیدواژه ها:

احتمال دستکاری سود ، الگوی بنیش ، ویژگی های شخصیتی مدیر عامل